fbpx

Сроки выплаты зарплаты


Сроки выплаты зарплаты

 

Вид выплаты Срок выплаты Пример
Зарплата и аванс С 3 октября 2016 года срок зарплаты должен быть не позже 15-го числа следующего месяца, а аванса – не позже 30-го числа текущего месяца.

Проверьте точные сроки:
– в трудовых договорах;
– в коллективном договоре;
– в отдельном локальном документе, например в Положении об оплате труда.

Основание: ч. 1 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Читайте подробнее про сроки:
– зарплаты (из кассы, на карту);
– аванса
В коллективном договоре написано:
«Зарплата выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца».
Работодатель перечислил аванс за март 20 марта, зарплату за март – 5 апреля
Премии:
годовые, ежеквартальные, ежемесячные, разовые
Сроки премий устанавливает руководство организации. Например, для ежемесячных премий, которые являются частью зарплаты, удобнее установить те же сроки, что для зарплаты.

Точные сроки премий пропишите:
– в трудовых договорах;
– в коллективном договоре;
– в отдельном локальном документе, например в Положении об оплате труда или в Положении о премировании и т. д.;
– в приказе на выплату премии.

Основание: ч. 1 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ
В Положении о премировании написано:

«Премии выплачиваются на основании приказа руководителя организации по представлению руководителей подразделений организации вместе с заработной платой за прошедший месяц».

Приказом руководителя от 3 октября сотруднику назначили премию за сентябрь. Зарплату в организации выплачивают 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Работодатель перечислил премию за сентябрь вместе с зарплатой за сентябрь 5 октября
Премия за счет чистой прибыли Сроки премий назначают учредители (участники, акционеры). Начисляют премию на основании приказа руководителя.

Точные сроки выплаты смотрите:
– в протоколе общего собрания учредителей;
– в протоколе общего собрания акционеров;
– в решении единственного учредителя;
– в приказе руководителя.

Основание: п. 2 ст. 67.1 ГК РФ, ст. 39 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14–ФЗ, п. 3 ст. 47 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ
В протоколе общего собрания учредителей написано:

«Премии за счет чистой прибыли прошлого года выплатить на основании приказа руководителя денежными средствами из кассы не позднее 5 апреля».

Работодатель перечислил премию 30 марта 2017 года
Отпускные Не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.

Основание: ч. 9 ст. 136 ТК РФ.

На заметку: для случая, когда сотрудник подает заявление на отпуск меньше чем за три дня, разрешат выплачивать отпускные в течение трех дней с даты такого заявления. В Госдуме рассматривают проект такого закона.
В заявлении на отпуск сотрудника написано:

«Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 25 сентября по 13 октября 2017 года».

Работодатель должен перечислить отпускные не позднее 22 сентября 2017 года
Выплаты при увольнении:

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Выходное пособие и компенсации, связанные с увольнением
Компенсации и выходное пособие выплатите сотруднику в день увольнения. Если в этот день сотрудник не работал, рассчитайтесь с ним не позднее следующего дня после того, как он пришел за расчетом. Основание: ст. 140 ТК РФ В заявлении об увольнении сотрудник написал:

«Прошу уволить меня по собственному желанию 13 октября».

Работодатель выплатил сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие компенсации, связанные с увольнением, 13 октября
Больничное пособие Пособие по беременности и родам Пособие назначьте не позднее 10 календарных дней с момента, как сотрудница предъявила вам больничный листок.

Выплатите пособие в день зарплаты, ближайший к дате назначения пособия.

Основание: ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Сотрудница принесла больничный листок 19 сентября. Специалист по расчету зарплаты назначил пособие 26 сентября. Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца. Работодатель перечислил пособие вместе с зарплатой за сентябрь 5 октября
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Если справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с больничным листком на отпуск по беременности и родам, то пособие за ранние сроки постановки на учет выдайте вместе с пособием по беременности и родам.

Если документы на отпуск по беременности и родам сотрудница еще не приносила, то пособие за ранние сроки выплатите в течение 10 календарных дней с момента, когда она предъявила справку о постановке на учет.

Основание: п. 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н
Сотрудница принесла больничный листок и справку о постановке на учет 19 сентября. Специалист по расчету зарплаты назначил пособие 26 сентября. Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца. Работодатель выплатил пособие за ранние сроки постановки на учет вместе с пособием по беременности и родам с ближайшей зарплатой 5 октября
Единовременное пособие при рождении ребенка В течение 10 календарных дней с даты, когда сотрудник принес документы для назначения пособия. Основание: п. 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н Сотрудница принесла документы 19 сентября. Работодатель выплатил пособие 28 сентября
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет В сроки для выплаты зарплаты. Основание: п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, письмо ФСС России от 28 декабря 2009 г. № 02-13/07-13158 Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца. Работодатель начал платить пособие 5-го числа каждого месяца. Первая выплата – с ближайшей зарплатой
Ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет В сроки для выплаты зарплаты. Основание: п. 16 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206, п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н Зарплата выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца. Работодатель начал платить пособие 5-го числа каждого месяца. Первая выплата – с ближайшей зарплатой
Пособие на погребение В день, когда родственник умершего сотрудника принес документы. Основание: абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, п. 8 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г. № 16 Сотрудник принес свидетельство о смерти родственника и заявление 19 сентября. Работодатель выплатил пособие на погребение 19 сентября

 

Хотите получать новые статьи на почту?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять